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DRH, RRH... Mais qui prend soin de vous ?

Xavier Vankeerberghen

10 févr. 20223 min de lecture

DRH, RRH... Mais qui prend soin de vous ?

En tant que DRH ou RRH, vous êtes : - celle ou celui qui aide et accompagne tout le monde dans l’entreprise en matière de gestion...

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Xavier Vankeerberghen

2 déc. 20213 min de lecture

Les 3 défis post crise du Dirigeant

Vous avez survécu au tsunami de la crise sanitaire en assumant vos responsabilités, en prenant les décisions qui s’imposaient, en...

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Un séminaire post COVID ? Oui ... mais pour quoi faire ?

Xavier Vankeerberghen

21 sept. 20213 min de lecture

Un séminaire post COVID ? Oui ... mais pour quoi faire ?

Depuis combien de temps n’avez-vous pas réuni votre équipe au vert ? La crise du COVID a eu un effet direct sur cette pratique : le...

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Post Covid, le bon moment pour faire évoluer sa gouvernance

Xavier Vankeerberghen

2 juil. 20210 min de lecture

Post Covid, le bon moment pour faire évoluer sa gouvernance

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Xavier Vankeerberghen

30 juin 20212 min de lecture

Séminaire vision - Témoignage client

« La plus importante raison de frustration et d’échecs dans les entreprises provient d’une réflexion insuffisante de la raison d’être de...

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Sur une échelle de 1 à 10, quel est selon vous votre niveau de stress ?

Xavier Vankeerberghen

18 juin 20212 min de lecture

Sur une échelle de 1 à 10, quel est selon vous votre niveau de stress ?

Prendre la mesure de son stress est essentiel pour bien le gérer

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Bien gérer son stress pendant le confinement

Xavier Vankeerberghen

16 avr. 20202 min de lecture

Bien gérer son stress pendant le confinement

Accédez au replay du webinaire spécial confinement. Comment gérer notre stress pendant cette période si particulière ? A quoi devons nous...

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Dirigeants, cadres dirigeants, responsables de services, comment mieux gérer votre stress ?

Xavier Vankeerberghen

11 mai 20194 min de lecture

Dirigeants, cadres dirigeants, responsables de services, comment mieux gérer votre stress ?

Pour bien gérer son stress, il faut commencer par le mesurer. Le test de Cohen et Williamson est comme le thermomètre pour prendre sa tempér

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Pourquoi avoir co fondé "Coachs & Dirigeants"?

Xavier Vankeerberghen

21 févr. 20182 min de lecture

Pourquoi avoir co fondé "Coachs & Dirigeants"?

J'ai toujours considéré qu'il fallait être soi-même challengé our progresser...

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Xavier Vankeerberghen

8 févr. 20184 min de lecture

Prendre du temps pour en gagner...

Notre vie professionnelle doit-elle être une course contre la montre ? Pour la plupart des managers et chefs d'entreprise, la journée de...

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Demander à se faire coacher. Folie ou sagesse?

Xavier Vankeerberghen

23 janv. 20185 min de lecture

Demander à se faire coacher. Folie ou sagesse?

L’intérêt d’un coaching réussi est à l’évidence positif pour la personne et pour l’entreprise. Se donner le maximum de chances de réussir un

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Xavier Vankeerberghen

4 janv. 20182 min de lecture

Les bonnes questions de la marmotte

Voilà les questions que je me suis posées en la regardant et auxquelles elle vous invite aussi à répondre dans cette « séance d’auto coachin

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Changer de métier à 50 ans et plus! Pourquoi pas vous?

Xavier Vankeerberghen

4 janv. 20184 min de lecture

Changer de métier à 50 ans et plus! Pourquoi pas vous?

Le bonheur au travail , c'est possible! prendre le temps de la réflexion, de se poser, de se reconnecter à ses rêves d'enfant et

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Xavier Vankeerberghen

7 déc. 20174 min de lecture

Dirigeants, la confiance ça se mérite!

Un dirigeant peut décréter la confiance, lui doit toujours la mériter. Au sein de l'Organic Lab de Lille, do tank regroupant des...

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Faire de ceux qui nous agacent nos meilleurs alliés

Xavier Vankeerberghen

21 nov. 20174 min de lecture

Faire de ceux qui nous agacent nos meilleurs alliés

Reconnaître que l’allergie nous renvoie d’abord à nous-même et à un déficit de notre développement personnel, nous fait voir la personne irr

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Le changement, c'est maintenant (2/2). Comment s'y prendre?

Xavier Vankeerberghen

7 nov. 20174 min de lecture

Le changement, c'est maintenant (2/2). Comment s'y prendre?

Comment s'y prendre alors que 60 à 70 % des changements organisationnels n'atteignent pas complètement ou pas du tout leurs objectif

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Le changement, c'est maintenant (1/2). Qui veut changer?

Xavier Vankeerberghen

1 nov. 20173 min de lecture

Le changement, c'est maintenant (1/2). Qui veut changer?

Personne n'aime le changement... sauf quand il a déjà eu lieu !

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L’agilité de l’entreprise : un nouveau levier indispensable à sa pérennité

Xavier Vankeerberghen

3 oct. 20174 min de lecture

L’agilité de l’entreprise : un nouveau levier indispensable à sa pérennité

Selon une étude publiée par Harvard Business Review, 87% des retournements de croissance seraient liés à des rigidités internes et à un manq

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Le stress en entreprise : comment bien le gérer pour ne garder que le positif?

Xavier Vankeerberghen

19 sept. 20173 min de lecture

Le stress en entreprise : comment bien le gérer pour ne garder que le positif?

Un bon stress peut permettre aux salariés de réaliser de belles performances. C’est pour cela que l’entreprise, outre son obligation légale

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Le questionnement… un art très efficace en management

Xavier Vankeerberghen

5 sept. 20173 min de lecture

Le questionnement… un art très efficace en management

« Bonjour, ça va ? », « Ta journée s'est bien passée? », « Tu as fini ton travail? »…. Que ce soit à la maison ou au travail, Il ne se...

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